根据企业咨询公司CEB最新的《全球人才监测》报告显示，截至2016年，澳洲雇员主动努力水平跌至19%，年度跌幅为3%，降至6年来新低。CEB人力资源主管麦克尤恩表示，澳洲雇员非常重视生活品质，并将工作场所灵活性放在首要位置。雇主应当结合雇员的个人成功，将其和公司目标联系起来，并向他们描述今年可以达成什么目标。
澳洲的医疗体制，没那么糟糕，但也没你想的那么美好！
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