就所有表征经济正在好转的迹象来说，本周五两份很有影响力的报告显示了澳大利亚劳动力市场的薄弱点。

 

诚然，经济增长预计将恢复至其长期的平均水平，失业率很可能已经达到峰值，超低利率的时代已经接近尾声。然而，对于那些就业不足的工作者来说，不是什么值得安慰的事情。

 

上周，在定期经济检查中，澳洲储蓄银行和国际货币基金组织都指出澳大利亚已经出现就业不足的问题：就业的人想要更高薪的工作。

 

这个评论暗示我们可以听到更多关于这个问题的探讨，这将脱颖而出作为2016年劳动力市场一个更好的衡量指标。

 

银行已经告诉我们，它在压缩越来越多家庭的财政费用，尤其是在重矿业地区。另外，国际货币基金组织和储蓄银行还说这可能是为什么工资增长如此缓慢的原因之一。

 

所以，这一切就业不足的背后的原因是什么？

 

造成如此就业困境的原因正是在于兼职类型工作的兴起。去年一年，就创造了126000个兼职岗位，相对而言，有34000个全职岗位丢失。的确，这就意味着兼职工作承担起了净就业增长的全部，

尽管在刚刚过去的半年，兼职岗位的增长势头有所减弱。

 

当然，有很多人喜欢做兼职，但这并不能完全解释这里发生的事情。事实上，那些有工作的但觉得工事不够的劳动力份额，即就业不足率–去年达到8.7％的创纪录高点，而最新数据显示，该数据小幅下跌至8.3％。

 

在兼职类型工作兴起之后，最近的就业不足率仍然居高不下。

 

为什么会有这么多人挣扎着想延长工时？

 

在本周五关于货币的声明中，储蓄银行的分析师指出几个因素。

 

首先，自20世纪80年代以来，随着兼职工作（每周少于35小时的工作）增多，就业不足率一直攀升。随着人口老龄化和越来越多的女性进入劳动力市场，如今，兼职工作占总工作岗位的比例已经

从三十年前的15%增加到三分之一。

 

近期，就业不足增长的第二个，更直接的原因是矿山建设热潮退却，直接导致成千上万高薪工作岗位丢失，并且几乎所有都是全职类型。

 

而帮助缓解这一就业困境的则是服务业类型的工作，包括住宿、餐馆和咖啡馆的旅游工作，其中约60％是兼职工作。

 

澳洲储蓄银行表示，相比其他行业的员工，住宿和餐饮服务业更可能出现就业不足的情况。零售业、行政及支援的角色，艺术和娱乐业就业率不足情况也很严重。

 

同时，国际货币基金组织提出，就业率不足原因还在于一些工人寻求更灵活弹性的劳动力市场。
 

报告还指出，过去的两次大震荡即全球经融危机和矿业投资猛跌，本可能会造成失业率大增，但澳大利亚都轻易地逃过了。

 

尽管受到了巨大的冲击，本世纪的失业率高达到6.3％，高出自2000以来平均水平的0.8%。

 

其他国家，尤其是欧洲国家，情况更糟。国际货币基金组织指出，在意大利、荷兰、葡萄牙
 

 

尤其是丹麦，在全球金融危机发生后的八年里，居高不下的失业率依然困扰着工人。

 

为什么我们的经济在震荡中发生好转？

 

国际货币基金组织认为劳动力市场的“灵活性”是一个关键原因，因为它允许工人转向正在崛起的行业。

 

该组织还表示，每个工人平均工时灵活性提高，很可能是缓解就业率下跌的一个因素，并在矿业投资猛跌后，阻止了失业率出现大增的情况。

 

然而，这还是要付出代价的，每个工人平均工时的缩减以及兼职就业的增长可能会引发失业率不足攀升。

 

国际货币基金组织和澳洲储蓄银行都表示工时缩减的这部分群体可能是导致工资增长缓慢的原因之一，因为雇主能够通过逐渐增加工作时间，而不是抬高工资，来激发工人为公司效力。

 

储蓄银行此前也指出，企业招聘基于短期合同，自由随意的兼职类型的员工数量在增长，这样可以降低公司成本。

 

明白了吗？

 

有一个权衡指标，显示雇主不太可能在公司业绩低迷时期，削减工作岗位，因为他们可以利用更灵活的劳动力市场，降低企业成本。

 

但需要承认的一个它对经济广泛的利处之处是：它意味着经济衰退已经不太可能导致公司大幅裁员，可以带动服务业可以在矿业投资崩溃后，帮助收拾残局。

 

但由此的代价也不可否认：这也意味着我们有更高比例的员工，他们希望拥有比现在薪酬更高的工作。