CBA被指拒绝支付超过7000名兼职员工的全额养老金。

金融业工会（FSU）称自2009年CBA银行的一些最低薪资员工的雇主强制组成部分被“压榨”了。

FSU全国秘书长Julia Angrisano说这些低收入的兼职CBA员工每周以固定小时工作在各支行，话务中心和行政领域。

“CBA自2009年起一直在剥削一些最低薪资的员工，”Angrisano说，“我们承诺将令银行付清。” 

“澳洲盈利最多的银行只支付最低薪资已经够糟糕了，现在我们还发现一些兼职员工甚至无法获得他们应有的全额养老金。” 

工会已经收到关于9.5%强制养老金的法律建议，如果这部分养老金没有归还给员工，工会将向公平委员会提出投诉。

根据FSU，受影响的这部分兼职员工被支付了固定工作小时的养老金，但是被拒绝支付额外及超出合同的工作时间的养老金。

大部分低薪员工为女性

Angrisano说89%的CBA低薪员工为女性，她们在人手不足和繁忙时段工作了额外的小时。

“他们的薪资是最低的，他们工作在前沿，我们相信他们成为了银行的赚钱机器。”她说，“他们有权获得应有的养老金，我们一定会为会员争取公平。” 

CBA称他们已经在审查投诉，但是FSU提出的7000人数被夸大了。

“我们向FSU保证，CBA理解养老金对于确保和提高员工财政状况的重要性，并承诺将会在这个问题的处理上遵守对员工的义务。”